Last updated: 5 มี.ค. 2563 | 1005 จำนวนผู้เข้าชม |
ในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน ยากที่จะหาปัจจัยแวดล้อมใดมากระตุ้นสภาพเศรษฐกิจได้ยาก และขณะเดียวกันต้องเผชิญกับสภาพการที่ท้าท้าย ในการที่จะรักษาเสถียรภาพขององค์กรให้ดำรงอยู่และสามารถต่อสู้กับคู่แข่งขันทางการค้าได้ ด้วยเหตุนี้การที่จะเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนาองค์กรให้คงอยู่ให้มีประสิทธิภาพ การพัฒนาคน พัฒนาองค์กร พัฒนาศักยภาพ ของพนักงานให้เก่ง มีคุณภาพของการทำงานร่วมกันในองค์กร เพื่อความสำเร็จขององค์กร
วัตถุประสงค์
1. เพื่อเสริมสร้างคุณสมบัติการเป็นพนักงานที่ดี และฝึกทักษะในการปฏิบัติงานร่วมกันกับเพื่อน ร่วมงานอย่างสร้างสรรค์
2. เพื่อก่อให้เกิด Team Spirit ในการที่จะทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กรและเสริมสร้างจิตสำนึกในการรักองค์กร