COACHING กระบวนการพัฒนาตนเองรูปแบบหนึ่งที่จะช่วยให้ผู้รับการโค้ช (Coachee) บรรลุเป้าหมายต่างๆ ในชีวิตทั้งเป้าหมายใน
 ชีวิตส่วนตัว
 หน้าที่การงาน

ซึ่งเป็นบทบาทที่สำคัญมากของผู้นำทีมและหัวหน้างานในการบริหารผลการปฏิบัติงาน กระบวนการนี้ช่วยให้ผู้รับการโค้ชพัฒนามุมมองที่มีต่อหน้าที่การงานและชีวิตอย่างก้าวกระโดด เพิ่มพูนทักษะผู้นำ และปลดล็อคศักยภาพของผู้รับการโค้ช

ประโยชน์ที่ได้รับ
  ประหยัดค่าใช้จ่ายจากการมีการทำงานเป็นระบบในระยะยาว
  เพิ่มประสิทธิผลในการทำงาน
  พนักงานมีจิตสำนึกในเรื่องของคุณภาพมากขึ้นลดข้อร้องเรียนจากลูกค้า
  สร้างพนักงานให้มีวินัยในการทำงาน
  ทำให้เกิดพัฒนาการทำงานเป็นทีมหรือเป็นกลุ่ม มีการประสานงานที่ดี และสามารถพัฒนาตนเองตลอดจน เกิดทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน
  การจัดองค์กร การบริหารงาน การผลิต ตลอดจนการให้บริการมีระบบ และมีประสิทธิผล ผลิตภัณฑ์และบริการ เป็นที่พึงพอใจของลูกค้า หรือผู้รับบริการ
  ก่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีแก่องค์กร


 

การพัฒนาการสอนงานDAY
1 Coaching for Work Improvement (ทักษะการสอนงานสำหรับหัวหน้างาน )1
2 Effective Coaching Technique (เทคนิคการสอนงานอย่างมีประสิทธิผล)
1
3 Effective Negotiation Skill (ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิผล)1
4 Effective Presentations Techniques (เทคนิคการนำเสนอผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ )
1
5 Effective Structure On-The-Job Training (ฝึกอบรม OJT อย่างไร ให้ประสบผลสำเร็จ )
1
6 On the Job Training Technique ✔ (เทคนิคการสอนงานแบบ OJT)
1
7 Performance Improvement for Team Leader Coaching & OJT (เทคนิคการสอนงาน และพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ)1
8 Powerful Coaching Techniques for Manager (พัฒนาสุดยอดทักษะการสอนงานอย่างมืออาชีพ )
1
9 Professional Coaching (การสอนงานแบบมืออาชีพสำหรับผู้บริหาร )
1
10 The Coach and Feedback Skills (ทักษะการสอนงาน และทักษะการให้ข้อมูลป้อนกลับ )
1
11 Train the Trainer Skills Workshop (ทักษะการสอนงานของหัวหน้างาน)
1

 

Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้