ISO14001:2015 การพิจารณาบริบทขององค์กร Context of organization

 หลักการและแนวความคิด   

      การสร้างความเข้าใจในบริบทขององค์กร ในการวางแผนการดำเนินการระบบบริหารสิ่งแวดล้อมตามระบบมาตรฐาน ISO 14001:2015 นับว่าเป็นกิจกรรมเริ่มต้นที่สำคัญ เพื่อให้สามารถวางแผนการดำเนินการตามระบบบริหารสิ่งแวดล้อมให้เกิดประสิทธิผลหลักสูตรนี้ได้ถูกพัฒนาขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพ่ือช่วยส่งเสริมการทำความเข้าใจในบริบทขององค์กร เพ่ือเป็นแนวทางในการวางแผนการดำเนินการระบบบริหารสิ่งแวดล้อม โดยวิทยากรท่ีบรรยายหลักสูตรนี้จะทำการบรรยายโดยเน้นให้เกิดภาพที่ชัดเจนควบคู่กับการทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop) เพ่ือให้ผู้เข้าอบรมได้เข้าใจหลักการ และวิธีการในการกำหนดบริบทขององค์กร ตามระบบบริหารสิ่งแวดล้อม

 เนื้อหาหลักสูตร   
แนะนำหลักสูตร
ประเด็นการเปลี่ยนแปลง เรื่อง การทำความเข้าใจองค์กรและบริบทขององค์กร
ข้อกำหนดข้อ 4.1 "การทำความเข้าใจองค์กรและบริบทขององค์กร" เป็นข้อกำหนดใหม่ของ ISO 14001:2015
การพิจารณากำหนดประเด็นภายในและภายนอก ที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์และทิศทางของกลยุทธ์
ผลกระทบต่อความสามารถในการบรรลุผลตามเจตนาของระบบบริหารสิ่งแวดล้อม
ประเด็น (issue) เกี่ยวข้องอะไรกับระบบบริหาร?
ตัวอย่างของประเด็นที่เกี่ยวข้องกับองค์กรท่าน? การระบุประเด็นภายนอกภายใน
การทำความเข้าใจองค์กรและบริบทขององค์กร
ความเข้าใจในความจำเป็นและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
การระบุผู้มีส่วนได้ส่วนเสียขององค์กร
การกำหนดความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
การกำหนดท่ีอย่ปัจจุบันและคาดว่าในอนาคตต้องสามารถทำการระบุโอกาสในการปรับปรุงและสร้างนวัตกรรม
การพิจารณาขอบเขตของระบบบริหารสิ่งแวดล้อม
การวางแผนระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
สรุป ถาม – ตอบข้อซักถาม
ทำแบบบทดสอบและประเมินผล

 วัตถุประสงค์ / สิ่งที่คุณจะได้รับ  
1. เพื่อให้เข้าใจหลักการ และวิธีการในการกำหนดบริบทขององค์กรในการวางแผนระบบบริหารสิ่งแวดล้อมให้มีประสิทธิผล
2. เพื่อให้เข้าใจหลักการ และวิธีการในการกำหนดความจำเป็น และความคาดหวังจากผู้ท่ีเก่ียวข้องในการวางแผนระบบบริหารสิ่งแวดล้อมให้มีประสิทธิผล
3. เพ่ือให้เข้าใจสามารถนำบริบทขององค์กร และความจำเป็น และความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียไปประยุกต์ใช้ในการวางแผนระบบบริหารสิ่งแวดล้อมได้อย่างมีประสิทธิผล

ติดต่อสอบถาม
Tel. : 02 945 9993
Inbox : m.me/alphatrainer.th
Page : fb.me/alphatrainer.th
Line : @alphatrainer.th
www.alpha-Trainer.com